申请在淘宝开店是很容易的，无论是个人还是企业。实际上，很多年轻人选择在淘宝开店创业，为自己争取机会。既然决定在这里开店，就要提前做好准备。那么，是否有必要寻找运营人员呢？

  找运营在淘宝新店是否必要？

  应当考虑

  如果缺乏运营经验的话，最好是找一位懂运营的人来协助经营店铺。因为店铺能否取得强大成就与其运营方式息息相关。投入一些资金聘请一名专业运营人员，可以让我们的店铺避免走弯路，因为有经验的运营者知道如何使店铺蓬勃发展。相比自己慢慢摸索，这样做需要更多的时间和成本。

  新店是否需要寻找运营人员？

  当前，工作能力是区分你的运营工作的标准。一般公司在招聘运营人员时，会给予两种底薪。其中之一是由首席运营官直接领导的门店运营岗位，该岗位的工资较低且固定，大约在3000-6000之间。

  另外，还存在一种形式是直接雇佣老板来担任店铺的唯一管理者。在这种情况下，薪水主要取决于你的经营能力（即销售额），以及店面的规模和档次。通常采用工资加分红或年终店股的方式进行操作，因此与你所带来的价值相关，决定了相关的薪资水平。

  淘宝的运营工资实际上是因人而异的，因为每个岗位都有人能够出色地完成工作。对于相同的操作岗位来说，有些人的工资可能达到3万，而有些人只能拿到3000。这种收入差异主要体现在工作内容上。对于初入职场的淘宝运营新手来说，工资自然不会太高。

  如果公司规模较小，仅雇佣少数员工，我们仍然有必要聘请一位运营人员，因为运营就像店铺的舵手，店铺的发展与其密切相关。此外，运营人员的工资与提成是挂钩的，只有店铺业绩好，运营人员才能获得较高的工资水平。